一、培训工作的目的和意义
为了提高运维人员基本素质和业务能力，提供高水准的服务，部门采用分段考评进阶的办法来实现人员的培养，从而增强企业行业竞争力。
二、培训工作的流程及内容
1．培训前期准备工作：
①下发培训通知；
②收集各岗位参训人员名单并制作签到表；
③开课前与各位教员沟通，协助他们做好培训前各项准备工作；包括教室桌椅的摆放、投影设备的调试、培训材料的准备和发放等。
2．培训开展阶段：
①积极配合各位教员做好培训过程中的保障工作；
②监督各岗位实际参训情况；
③做好培训效果评估表的发放、监督填写和意见整理反馈工作。
3．培训各阶段具体内容：
******阶段：基础阶段培训（为期一个月）
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项目 |
培训内容 |
课时 |
主讲人 |
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******培训 |
公司的组织结构和企业文化 |
6-8课时
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行政：陈维维
运维：王文杰 |
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******生产管理制度汇编 |
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风场******知识介绍及******事故学习 |
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防触电应急预案、现场运维人员******培训 |
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******防护用品的使用、保养及报废标准 |
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现场******手册及******隐患识别 |
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行业******事故案例分析 |
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理论培训 |
风机维护项目部管理制度 |
8-10课时 |
运维：王文杰 |
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双馈系列风力发电机组的组成和工作原理 |
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风机电气培训；器件性能介绍、风机系统运行；轮毂、机舱、塔基三大部分进行介绍 |
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维护培训
调试测试 |
双馈系列风力发电机组维护手册 |
8-10课时
15-20课时 |
运维：王文杰
运维：陶俊杰
厂家项目经理，技术主管。 |
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风场维护专用工具、工装的使用和维护保养、防护要求。 |
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液压扳手使用、维护保养、防护要求、故障分析及液压板手操作规程 |
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风机常见故障分析及处理培训 |
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风机调试大纲。包含调试大纲、调试风险点识别、案例分析。 |
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变频器工作原理；现场安装要求、调试、故障分析及操作规范；根据XE105机型配置，讲授阳光、禾望两个厂家内容。 |
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冷却系统工作原理；现场安装要求、调试、故障分析及操作规范 |
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气象站工作原理；现场安装要求、调试、故障分析及操作规范 |
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液压系统工作原理；现场安装要求、调试、故障分析及操作规范 |
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润滑系统工作原理；现场安装要求、调试、故障分析及操作规范 |
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远程控制系统（scada）现场安装要求、调试、故障分析及操作规范 |
地点：基础段******及技术的初期培训在公司会议室进行，并接受运维部安规考试。
第二阶段：风机总装厂家培训（为期15-20天）
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标题 |
培训内容 |
建议培训部门 |
主讲人 |
课时 |
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风机相关 ******培训
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******培训
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营运管理部 |
厂家技术人员 |
4h |
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风机相关调试 |
风机电气性能培训；包括电气原理图、器件性能介绍、风机系统运行；分轮毂、机舱、塔基三大部分进行介绍 |
风电研究院 |
6h |
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维护手册学习 |
4h |
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双馈系列风力发电机组的组成和工作原理 |
2h |
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风机常见故障分析及处理培训 |
1h |
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风机调试大纲。包含调试大纲、调试风险点识别、案例分析。 |
2h |
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XE105机型基本操作培训 |
1h |
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Logserver操作培训 |
1h |
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SolutionCenter及Bachmann操作说明 |
2h |
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变频器工作原理；现场安装要求、调试、故障分析及操作规范；根据XE105机型配置，讲授阳光、禾望两个厂家内容。 |
2h |
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冷却系统工作原理；现场安装要求、调试、故障分析及操作规范 |
风电研究院 |
2h |
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气象站工作原理；现场安装要求、调试、故障分析及操作规范 |
2h |
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液压系统工作原理；现场安装要求、调试、故障分析及操作规范 |
2h |
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润滑系统工作原理；现场安装要求、调试、故障分析及操作规范 |
2h |
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远程控制系统（scada）现场安装要求、调试、故障分析及操作规范 |
2h |
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工厂实习 |
车间******培训及车间现场学习 |
总装车间 |
4h |
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机舱总成装配学习 |
风电研究院 |
2h |
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轮毂总成装配学习 |
2h |
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液压扳手使用、维护保养、防护要求、故障分析及液压板手操作规程 |
2h |
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风场维护专用工具、工装的使用和维护保养、防护要求、故障分析 |
1h |
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培训考试 |
理论与相关工器具使用实操 |
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4h |
地点：总装车间。
注：第三阶段考核通过后，人员即可派驻各风场；且符合合格供方条件。
三、培训工作的后续开展
1.请各风场的项目经理和设备厂家技术人员来公司进行专题讲座。
2.适时对运维部的项目组长提供风场轮训的机会，轮训期可争取3-6月；并
尽量使用部门已有资源。
3.广泛开展行业内技术交流，便于及时掌握运维技术发展动态。
山西恒泰绿源科技有限公司-运维部
2018年6月25日
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